Workplace stress and its influence on employee performance at Almxpress, Guayas, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15490952Keywords:
work-related stress, job performance, productivity, human talentAbstract
Human talent is the foundation of every organization, and its success depends not only on its clients but also on the commitment and dedication of its employees. This research aimed to identify the causes of work-related stress and its impact on the performance of employees at Almxpress, located in the city of Guayaquil, Guayas province. A field research methodology was applied, with a non-experimental, cross-sectional design and a quantitative approach. Surveys were conducted using the Likert scale, and analytical, deductive, and statistical methods were used to process the data. The results show that work-related stress is a growing problem that affects employees’ well-being and organizational performance. Consequences include reduced productivity, increased errors, workplace accidents, and a deteriorated work environment. These issues lead to significant financial losses for the company. As a recommendation, the study proposes strategies to strengthen employee
engagement, improve working conditions, and provide psychological support. Additionally, it suggests evaluating each proposed approach in detail to ensure its effectiveness and real adaptation within the organizational environment
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