Gestión administrativa para el desarrollo del personal en la Empresa La Milagrosa, cantón Portoviejo, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14286690Palabras clave:
gestión administrativa, desarrollo del personal, procesos, capacitación, motivaciónResumen
El estudio analiza la gestión administrativa y su impacto en el desarrollo del personal de la empresa La Milagrosa, en Portoviejo, Manabí-Ecuador. Considerando que una gestión efectiva es clave para el funcionamiento empresarial y el desarrollo de los empleados, se evaluaron teórica y prácticamente las variables relacionadas. Se aplicó una metodología no experimental, correlacional y transversal, utilizando los métodos histórico-lógico, analítico-sintético e inductivo-deductivo. La investigación de campo incluyó a 25 empleados y cinco funcionarios administrativos para validar los lineamientos propuestos. Los resultados mostraron que, aunque la gestión administrativa satisface las necesidades básicas de la empresa, carece de un plan estructurado para el desarrollo del personal basado en sus habilidades y competencias. Por ello, se recomienda implementar un programa de desarrollo profesional que fomente el crecimiento de empleados y socios, fortaleciendo su desempeño dentro y fuera de la organización.
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