Motivación y desempeño laboral de los colaboradores en la empresa de chifles Rapi natural, Ecuador

Resumen

Rapi Natural es una empresa de Santa Ana, Manabí, dedicada a la producción de chifles. El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre la motivación de los colaboradores y su desempeño laboral. La investigación fue de tipo descriptivo y explicativo, con un diseño cuasi-experimental y longitudinal, aplicada a los 10 colaboradores de la empresa. Se utilizaron observación estructurada, encuestas, entrevistas a directivos y análisis documental como técnicas de recolección de datos, procesados con estadística descriptiva e inferencial mediante el software SPSS. Los resultados evidencian que la motivación no es percibida de forma equitativa entre los empleados, lo cual afecta su desempeño y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Si bien algunos colaboradores muestran altos niveles de compromiso y responsabilidad, otros manifiestan desmotivación por falta de reconocimiento, participación o condiciones laborales óptimas. Se concluye que la motivación incide directamente en el desempeño. Para mejorar el rendimiento laboral, se recomienda implementar acciones como capacitaciones, comunicación efectiva, reconocimiento equitativo y mejoras en el ambiente de trabajo. Estas medidas permitirían alinear los objetivos del personal con los de la empresa, potenciando su crecimiento y sostenibilidad.