Estrés laboral y su influencia en el desempeño de los trabajadores de la empresa Almxpress, Guayas, Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.15490952Palabras clave:
desempeño laboral, estrés laboral, productividad, talento humanoResumen
El talento humano es la base de toda organización, y su éxito no depende únicamente de sus clientes, sino también del compromiso y la dedicación de sus trabajadores. Esta investigación tuvo como objetivo identificar las causas del estrés laboral y su impacto en el desempeño de los empleados de la empresa Almxpress, ubicada en la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas. Se aplicó una metodología de investigación de campo con un diseño no experimental y de corte transversal, bajo un enfoque cuantitativo. Las encuestas se estructuraron utilizando la escala de Likert, y se emplearon métodos analítico, deductivo y estadístico para el análisis de los datos. Los resultados evidencian que el estrés laboral es un problema creciente que afecta la salud de los trabajadores y el rendimiento de las empresas. Se observaron consecuencias como disminución de la productividad, incremento de errores, accidentes laborales y deterioro del clima organizacional. Estos factores generan pérdidas económicas significativas para la empresa. Como recomendación, se plantea la implementación de estrategias enfocadas en fortalecer el compromiso laboral, mejorar las condiciones de trabajo y ofrecer apoyo psicológico. Asimismo, se sugiere evaluar detalladamente cada propuesta para asegurar su efectividad y lograr una adaptación real dentro del entorno organizacional.
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